Προς έναν οδικό χάρτη για τη χρηματοδότηση του κλίματος που μετασχηματίζει το φύλο: Μια προσέγγιση οικοσυστήματος για περιεκτικές, δίκαιες και μετασχηματιστικές αλλαγές για γυναίκες επιχειρηματίες για το κλίμα

Η κλιματική αλλαγή και η ανισότητα των φύλων είναι από τις πιο πιεστικές και πολύπλοκες αναπτυξιακές προκλήσεις στον κόσμο. Ενώ το καθένα είναι ξεχωριστά επικίνδυνο και επακόλουθο. μαζί, αποτελούν σημαντική απειλή για τους ανθρώπους σε όλο τον κόσμο.

Ιδίως οι γυναίκες και τα κορίτσια αντιμετωπίζουν υψηλότερους κινδύνους και μεγαλύτερες δυσκολίες από τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, οι οποίες επιδεινώνονται από ζητήματα όπως η φτώχεια, οι συγκρούσεις, οι οικονομικές κρίσεις και οι παγκόσμιες καταστάσεις έκτακτης ανάγκης για την υγεία, όπως η πανδημία COVID-19.

Οι γυναίκες είναι επίσης καταλύτες για καινοτόμες λύσεις για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής. Ωστόσο, η υποεκπροσώπησή τους στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και στις αγορές εργασίας σημαίνει ότι οι γυναίκες δεν μπορούν να συμβάλουν πλήρως στον σχεδιασμό, τη χάραξη πολιτικής και την εφαρμογή που σχετίζεται με το κλίμα.

Ένας νέος οδικός χάρτης για την ένταξη στη χρηματοδότηση για το κλίμα

Πρόσφατα, το WUSC ενώθηκε με τους εταίρους για τον εορτασμό της ανάπτυξης ενός νέου οδικού χάρτη για τη χρηματοδότηση του κλίματος και σηματοδότησε το αποκορύφωμα ενός μοναδικού έργου στη διασταύρωση της χρηματοδότησης για το κλίμα και του φύλου που υλοποιήθηκε από μια κοινοπραξία εταίρων, συμπεριλαμβανομένων των ANDE και AKFC και με γενναιόδωρη χρηματοδότηση από την Global Affairs Canada.

Αυτός ο οδικός χάρτης παρουσιάζει έναν δρόμο προς τα εμπρός για την επίτευξη χρηματοδότησης για το κλίμα που μετασχηματίζει το φύλο στην υποσαχάρια Αφρική. Ο οδικός χάρτης βασίζεται στην έρευνα που διεξήχθη μεταξύ 2021 και 2022 σε συνεννόηση με περισσότερα από 150 άτομα (κυρίως γυναίκες) που δραστηριοποιούνται σε επιχειρηματικά και κλιματικά οικοσυστήματα χρηματοδότησης στην υποσαχάρια Αφρική.

Ο σκοπός του Οδικού Χάρτη είναι να παρουσιάσει συστάσεις στους δωρητές σχετικά με τον τρόπο διευκόλυνσης της πρόσβασης των γυναικών επιχειρηματιών για το κλίμα σε κατάλληλη χρηματοδότηση για το κλίμα, συμβάλλοντας σε μεγαλύτερη ισότητα και συμπερίληψη στην υποσαχάρια Αφρική, προωθώντας παράλληλα καινοτόμες και μετασχηματιστικές κλιματικές λύσεις υπό τις γυναίκες.

Ξεκινώντας τον οδικό χάρτη: Σε συνομιλία με γυναίκες επιχειρηματίες για το κλίμα, δημιουργούς ικανοτήτων και δωρητές

Κατά την έναρξη του Οδικού Χάρτη, ακούσαμε από γυναίκες επιχειρηματίες για το κλίμα, τη Sabiha Rashid, ιδρύτρια της Rosho Nut Butters και την Diana Mbogo, ιδρύτρια της Millennium Engineers, οι οποίες συζήτησαν μερικά από τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν στην ανάπτυξη και ανάπτυξη των επιχειρήσεων τους, όπως η πρόσβαση σε κεφάλαια, εμπόδια πολιτικής και μεροληψία φύλου, μεταξύ άλλων.

Μαζί τους συμμετείχαν μια διαφορετική ομάδα διαμεσολαβητών και κατασκευαστών ικανοτήτων από όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων των Zioni Makawa (Ίδρυμα Kawjo στο Μαλάουι), Judith Li (Westerwelle στη Ρουάντα), Marko Hogervorst (PFAN στην Αυστρία) και Ebenezer Arthur (Wangara Green Ventures στην Γκάνα). Οι συμμετέχοντες τόνισαν τη σημασία της ενίσχυσης του συντονισμού μεταξύ των οικοσυστημάτων και των χορηγών για την καλύτερη υποστήριξη των γυναικών επιχειρηματιών για το κλίμα. Συζήτησαν επίσης την αναντιστοιχία μεταξύ των ειδών επενδυτικών προϊόντων που προσφέρονται από επενδυτές και δωρητές και τις ανάγκες και τις ικανότητες των γυναικών επιχειρηματιών.

Δείτε την ηχογράφηση της εκδήλωσης για να μάθετε περισσότερα για τα εμπόδια και τις λύσεις για μεγαλύτερη ένταξη και ισότητα των φύλων στην κλιματική επιχειρηματικότητα!

Διαβάστε την έκθεση του Οδικού Χάρτη εδώ.