Going Above and Beyond: Η δέσμευση των εθελοντών για την παγκόσμια ανάπτυξη

Από το 1977, το WUSC έχει συνεργαστεί στενά με περισσότερους από 10.000 εθελοντές στον Καναδά και στο εξωτερικό για την προώθηση λύσεων με επίκεντρο τη νεολαία για βελτιωμένη εκπαίδευση, οικονομικές ευκαιρίες και ευκαιρίες ενδυνάμωσης για να ξεπεραστεί η ανισότητα και ο αποκλεισμός σε περισσότερες από 15 χώρες.

Κατά την ανάθεση, οι εθελοντές είναι υπεύθυνοι για πολλά καθήκοντα ανάλογα με τον ρόλο τους, τα οποία μπορεί να ποικίλλουν από τη δημιουργία μιας ολόκληρης κοινωνικής στρατηγικής που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του οργανισμού εταίρου τους, μέχρι τη διευκόλυνση της εκπαίδευσης και των εργαστηρίων σχετικά με τους στόχους συγκέντρωσης κεφαλαίων. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό! Κατά τη διάρκεια της αποστολής, οι εθελοντές του WUSC καλούνται επίσης να εμπλακούν με το κοινό, τοπικό και Καναδό, για να διαδώσουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με το έργο που επιτελεί ο οργανισμός τους, το σκοπό και τα οφέλη του στην κοινότητα.

Θεωρήσεις για το Φύλο στην Ανάπτυξη

Ο Εθνικός εθελοντής, John, εργάζεται επί του παρόντος με την Ομάδα Κοινωνικής Συνηγορίας Νέων (YSAT) στην Ουγκάντα, ως Σύμβουλος Παρακολούθησης & Αξιολόγησης. Τα κύρια καθήκοντα του John περιλαμβάνουν την υποστήριξη της ανάπτυξης και εφαρμογής ενός οργανωτικού σχεδίου παρακολούθησης και αξιολόγησης, ενώ παράλληλα σχεδιάζει εργαλεία και συστήματα για τη συλλογή δεδομένων για την ενημέρωση της κατεύθυνσης πολιτικής και την κατανόηση της απόδοσης του οργανισμού. Καθ‘ όλη τη διάρκεια της καριέρας του John, έχει οργανώσει εκδηλώσεις διάδοσης σε διάφορα επίπεδα – ενορία, υποκομητεία, περιφέρεια, περιφερειακό και εθνικό – εκτός από τη συμμετοχή σε φόρουμ διάδοσης διεθνούς επιπέδου όπως το Παγκόσμιο Φόρουμ Δεδομένων των Ηνωμένων Εθνών στο Ντουμπάι το 2018. Κατά τη διάρκεια της αποστολής του με το YSAT, ο John έχει συνεργαστεί με την κοινότητα της Ουγκάντα ​​για να θέσει τις γυναίκες και τα κορίτσια στο επίκεντρο της ανάπτυξης στους προσφυγικούς οικισμούς της Ουγκάντα.

«Πολλές μελέτες που έγιναν σε καταυλισμούς προσφύγων στην Ουγκάντα ​​τονίζουν τις επισφαλείς οικογενειακές παραδόσεις, τους εθιμικούς νόμους, τους κοινωνικούς κανόνες, τις θρησκευτικές πρακτικές και την άνιση αξία που αποδίδεται στις γυναίκες ιστορικά. Αυτά έχουν οδηγήσει σε περιθωριοποίηση των γυναικών, δημιουργώντας μεγάλα κενά μεταξύ της συμμετοχής ανδρών και γυναικών στον αναπτυξιακό προγραμματισμό σε καταυλισμούς προσφύγων». ~ Γιάννης

Αυτή η πραγματικότητα ώθησε τον John να φιλοξενήσει μια συνάντηση στο Yoro Base Camp για να διαδώσει τα ευρήματα μιας ερευνητικής μελέτης για την Ειρήνη και την Ασφάλεια που διεξήχθη στις περιοχές Terego και Madi-Okollo στην περιοχή του Δυτικού Νείλου της Ουγκάντα. Η συνάντηση απευθυνόταν σε 25 αξιωματούχους της περιφέρειας, συμπεριλαμβανομένων τόσο ανδρών όσο και γυναικών συμμετεχόντων, ωστόσο μόνο άνδρες είχαν παρακολουθήσει την εκδήλωσή του. Αυτό ανάγκασε τον John να προσαρμόσει την προσχεδιασμένη ατζέντα του ώστε να συμπεριλάβει μια συζήτηση 20 λεπτών για να καθορίσει τους λόγους για τους οποίους οι προσκεκλημένες γυναίκες μπορεί να μην συμμετείχαν και τόνισε τα οφέλη από το να υπάρχουν οι γυναίκες στο επίκεντρο των αναπτυξιακών προγραμμάτων. Κατά τη διάρκεια αυτής της συζήτησης, συνέχισαν να προκύπτουν βασικά θέματα, όπως οι τεράστιοι ρόλοι που διαδραματίζουν οι γυναίκες στη φροντίδα και τη φροντίδα εντός της κοινότητας που εμποδίζει τη συμμετοχή τους, περιορισμοί στα συλλεγμένα δεδομένα ανά φύλο, καταπολέμηση κοινωνικο-πολιτιστικών κανόνων και εθίμων που έχουν τις ρίζες τους στην ιστορία της Ουγκάντα κι αλλα.

Στο τέλος της συζήτησής της, αυτή η ομάδα κατέληξε σε βασικές ιδέες που παρείχαν στις γυναίκες μεγαλύτερη αυτονομία έναντι του εαυτού τους και της εργασίας τους, όπως η βελτίωση των οικονομικών ικανοτήτων και της αυτοπεποίθησης, η ενθάρρυνση των ενδιαφερομένων να συμπεριλάβουν περισσότερες γυναικείες φωνές στη λήψη αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα. διευκόλυνση και προώθηση ανδρών υπερασπιστών της ένταξης των γυναικών σε όλα τα επίπεδα, ενθαρρύνοντας την κυβέρνηση σε όλα τα επίπεδα να διασφαλίσει ότι οι γυναίκες μοιράζονται το δικαίωμα να είναι απαλλαγμένες από τη βία, να λαμβάνουν δίκαιη αμοιβή και να έχουν ιδιοκτησία, μεταξύ πολλών άλλων ιδεών.

Εκπαίδευση για το φύλο και τα ανθρώπινα δικαιώματα

Ο Janani, ένας εθελοντής Νότου-Νότου από την Ουγκάντα, τώρα ανατίθεται ως Σύμβουλος Σχεδιασμού και Διαχείρισης Έργων για το Κέντρο Καινοτομίας Κλίματος της Κένυας (KCIC), είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη, την εφαρμογή και την αξιολόγηση προτάσεων έργων και στρατηγικών για το KCIC. Με ακαδημαϊκό υπόβαθρο στο Πρόγραμμα Κοινοτικών Λύσεων και στο Σχεδιασμό & Διαχείριση Έργων και στη Δημόσια Διοίκηση, ο Janani είχε τα προσόντα να διεξάγει εκπαιδεύσεις για περισσότερα από 50 άτομα για να βελτιώσει τις γνώσεις τους σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα και το φύλο και την κοινωνική ένταξη.

Ο Janani διευκόλυνε δύο εκπαιδεύσεις, η πρώτη επικεντρώθηκε στα ανθρώπινα δικαιώματα και η δεύτερη στο φύλο και την κοινωνική ένταξη. Η εκπαίδευση για τα ανθρώπινα δικαιώματα οργανώθηκε με στόχο να κατανοήσουν οι συμμετέχοντες τα ανθρώπινα δικαιώματα εξ ορισμού, να προσδιορίσουν πώς το κράτος της Κένυας εκπληρώνει ή όχι τις υποχρεώσεις του να αναγνωρίζει τους υπερασπιστές των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στη χώρα, κατανοώντας τι σημαίνει αξιοπρεπής απασχόληση και συγκρίνοντας και αντιπαραβάλλοντας αυτά τα πρότυπα με τις δικές τους πρακτικές απασχόλησης των συμμετεχόντων, ώστε να μπορούν να εντοπίσουν τομείς βελτίωσης και να παρέχουν προτάσεις στους χώρους εργασίας τους ώστε να πληρούν αυτά τα πρότυπα. Η εκπαίδευση για το φύλο και την κοινωνική ένταξη στόχευε στην εμπλοκή των συμμετεχόντων μέσω της ανταλλαγής βασικών εννοιών για το φύλο και της κοινωνικοποίησης των κανόνων φύλου. Μέσω αυτής της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες μπόρεσαν να βελτιώσουν την κατανόησή τους για το φύλο και να ενισχύσουν την ικανότητά τους να εντοπίζουν τις ανησυχίες για το φύλο στις δικές τους επιχειρήσεις. Οι συμμετέχοντες έμαθαν επίσης πώς να διευθύνουν μια επιχείρηση που βασίζεται στη δικαιοσύνη που αντιμετωπίζει τις βαθύτερες αιτίες των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων, κατανοώντας και εντοπίζοντας τη δυναμική της βίας με βάση το φύλο και εντοπίζοντας ζητήματα φύλου και ηθικής που μπορεί να επηρεάσουν τις επιχειρήσεις τους.

Σε αυτές τις συνεδρίες, ο Janani μπόρεσε να επισημάνει βασικές έννοιες σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα και το φύλο και την κοινωνική ένταξη που όχι μόνο ενδυνάμωσαν τους συμμετέχοντες να εντοπίσουν τις ανισότητες στις κοινότητές τους και τους τόπους απασχόλησής τους, αλλά και τους παρείχαν ευκαιρίες να συζητήσουν μεταξύ τους τρόπους βελτίωσης τους. οι συνθήκες εργασίας να είναι πιο δίκαιες για όλους.

Με το να γίνετε εθελοντής, αποκτάτε γνώσεις για καταστάσεις και περιστάσεις που μπορεί να έχετε μόλις ακούσει, διαβάσει ή παρακολουθήσει στις ειδήσεις. Το να μπεις σε μια νέα κουλτούρα, να μάθεις για τα τοπικά ήθη και έθιμα, να προσαρμοστείς σε έναν νέο τρόπο ζωής, επιτρέπει σε κάποιον να διευρύνει τη δική του προσωπική κοσμοθεωρία και να κατανοήσει, σε ένα βαθύτερο και πιο προσωπικό επίπεδο, τις επιθυμίες και τις ανάγκες της κοινότητας που είσαι δουλεύοντας με. Με το να γίνετε διεθνής εθελοντής, θα μπορείτε να συνεισφέρετε τις δεξιότητές σας στην ανάπτυξη και να βυθιστείτε σε έναν νέο τρόπο ζωής, ενώ ταυτόχρονα θα ανταποδίδετε με ουσιαστικό τρόπο.

Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πώς να εμπλακείτε στις προσπάθειες παγκόσμιας ανάπτυξης ή εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για τις ευκαιρίες εθελοντισμού του WUSC, επισκεφτείτε τον ιστότοπό μας https://wusc.ca/volunteer/